根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年12月3日至2020年1月16日，縣委第四巡察組對修水中等專業(yè)學校領導班子進行了巡察。2020年4月3日，縣委第四巡察組向我校領導班子反饋了巡察意見。兩個月來，我們認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，提高政治站位，認真履行整改主體責任，抓緊抓實抓好巡察整改。現(xiàn)將巡察整改情況通報如下。

一、整改工作開展情況

1.統(tǒng)一思想認識、提高政治站位。我校領導班子始終將巡整改作為一項嚴肅的政治任務，深入學習習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述，以高度的思想自覺和行動自覺貫徹落實巡察整改要求，扎實推進巡察整改，逐步放大整改效應，形成了上下聯(lián)動、層層推動的良好整改態(tài)勢。

2.強化責任意識，加強組織領導。為全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改，在收到縣委第四巡察組反饋意見后，我校領導班子對此高度重視，迅速召開會議傳達學習研究反饋意見，成立以學校主要負責人劉成林為組長的巡察整改落實工作領導小組，并組織相關部門針對巡察整改方案征求意見，不斷完善巡察整改方案。多次召開會議，對反饋意見進行再學習、再安排、再部署，要求全校高度重視整改、大力支持整改、積極參與整改，圓滿、務實、高效完成巡察整改任務。經(jīng)廣泛征詢各級各部門意見，對方案進行了再完善，經(jīng)多次研究討論，2020年4月10日《整改方案》印發(fā)全校，整改工作全面鋪開。

3.壓實工作責任，保障有序推進。堅持把巡察反饋問題整改作為領導班子第一責任，高標準、嚴要求，全力推進整改工作。首先召開了領導班子巡察反饋意見整改專題民主生活會深刻剖析問題根源，每個班子成員帶頭深挖問題，研究制定本單位整改臺賬，細化分解問題，完善整改相關措施，扎實開展整改工作。由各責任領導牽頭各處室具體負責對細化分解的具體問題層層落實。

4.堅持標本兼治，鞏固整改成效。堅持問題導向，強化工作統(tǒng)籌，通過整改及時彌補工作短板和漏洞，做到問題整改與日常工作兩不誤、兩促進。結合問題性質和實際情況，堅持長短結合、分類整改，對能夠立即解決的，做到立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案逐步整改，全力保證整改質量。同時，把整改過程轉化為建章立制的過程，做到問題整改一個、建章立制一個，把已經(jīng)發(fā)生的問題關進制度“籠子”，從源頭上避免問題反彈回潮，確保整改實效。

二、整改落實情況

第一個方面，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實中央、省委、市委、縣委重大決策部署方面存在的問題整改情況

（一）黨的全面領導作用發(fā)揮不夠

1.針對“黨的思想建設抓得不實。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學習氛圍不濃，學習效果轉化不足”的問題。一是修訂和完善了《修水中等專業(yè)學校總支委員會學習制度》，利用每周五上午第三、四節(jié)課為集中學習時間。5月28日邀請縣黨史辦主任講授修水革命史，5月29日在階梯教室進行全面深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于教育工作的重要論述集中學習；二是要求黨員撰寫學習體會，將在“修水職教”微信公眾號上開辟黨員干部學習專欄擇優(yōu)刊登或發(fā)表黨員讀書筆記和心得體會；三是每周三黨辦通過微信群督促學習強國學習。5月15日和5月29日的教師例會通報了教工“學習強國”情況。

2.針對“黨的領導核心作用凸顯不夠”的問題。一是每月召開一次總支委員會議，研究黨建工作和黨風廉政工作及“三重一大”等工作。4月26日召開會議集中討論了“如何推進縣委第九輪巡察反饋問題整改”等18個問題；二是6月2日召開會議研究了學校幫扶村的問題；三是持續(xù)開展黨員教師示范崗、示范班評選活動，積極開展黨員“三個一”活動，制訂出臺了《關于在全校黨員中開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員示范班”“黨員示范課”活動實施方案》《關于在全校黨員中開展“三個一”活動實施方案》。

3.針對“黨建帶團建作用發(fā)揮不夠”的問題。一是學校領導班子安排黨總支副書記指導團委工作，指導團委認真制定年度工作計劃，指導團委開展“5.25”心理健康周活動，同時出臺了《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》；二是四月開展“防疫有我，愛衛(wèi)同行”愛國衛(wèi)生月活動，組織在校學生對校園內(nèi)外環(huán)境進行清掃，鼓勵未返校學生清掃家庭衛(wèi)生；三是加強黨建帶團建工作。5月4日，在“修職團學”微信公眾號平臺推送文章《五四青年節(jié)，牢記習總書記囑托，爭當新時代青年！》，在學生青年中積極宣傳“五四”精神。

（二）貫徹新時代黨的教育方針政策有短板

4.針對“引導改進特色辦學有短板”的問題。一是3月17日、18日黨總支書記張潔同志帶領辦公室、招就辦、教務處工作人員會同商務局、人社局深入我縣園區(qū)進行實地調(diào)研，了解企業(yè)用工需求狀況；二是主持撰寫了《修水縣培養(yǎng)技能人才服務地方經(jīng)濟發(fā)展實施方案（討論稿）》。根據(jù)園區(qū)企業(yè)人才需求特點，精準設置園區(qū)企業(yè)急需用工專業(yè)，及時調(diào)整學校職業(yè)技能專業(yè)布局，從2020年秋季招生起，設置我縣園區(qū)緊缺的模具等機械制造專業(yè)，每年機械制造類專業(yè)招生，招生計劃已向上級主管部門申報。

5.針對“落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題。一是修訂和完善了《關于加強意識形態(tài)工作的實施方案》， 并成立了意識形態(tài)工作領導小組；二是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，列入黨總支年度工作計劃；三是成立網(wǎng)絡意識形態(tài)工作和宣傳工作領導小組，提升網(wǎng)絡管理工作的應急處置能力和學校宣傳工作水平，為網(wǎng)絡輿情管控提供有力支撐。

6.針對“落實‘立德樹人’‘教書育人’根本任務有差距”問題。一是5月10日召開返校復學班主任工作會，布置復學班級管理相關工作；5月10日晚以班級為單位開展“開學第一課”，加強防疫知識和生命教育，加強戰(zhàn)“疫”先進典型教育，加強愛國主義和民族精神教育，增強學生防護意識和能力，增強學生社會責任感和奉獻精神；5月15日，以班級為單位利用班會課開展了“健康防疫”主題班會，對學生進行了安全教育；二是通過“修職團學”微信公眾號平臺，對學生進行安全教育、文明禮儀教育；三是5月20日，舉辦“疫情防控，從我做起”黑板報評比活動，加強學生防控新冠肺炎意識；四是加強對學生的日常管理。5月18日進行文明寢室評比活動，對教室、寢室、包干區(qū)等衛(wèi)生情況進行檢查評比，并及時通報檢查情況；五是安排行政值日每日駐守校園，檢查校園內(nèi)的安全、紀律、衛(wèi)生等情況，對校園進行巡查；同時安排教官到各崗各位，協(xié)助做好校園內(nèi)安全、紀律等管理工作；六是加強對學生的思想教育，引導學生關注國家大事，關注國家的進步與發(fā)展，增強學生的社會責任感和歷史使命感；七是普及學生心理健康教育基本知識，開展了心理健康教育活動周的活動，進一步提高學生的心理素質，幫助學生健康成長。

（三）脫貧攻堅措施不夠有力

7.針對“沒有結合自身職業(yè)技能培訓等優(yōu)勢，對幫扶單位開展幫扶”的問題。一是派出了16名黨員干部扶貧工作組進行幫扶；二是多次組織學習習近平關于脫貧攻堅的一系列講話精神以及黨的脫貧攻堅政策，提升扶貧政策知曉率，經(jīng)常性上戶走訪，宣傳黨的脫貧幫扶政策；三是因地制宜進行以家庭種植或養(yǎng)殖的小規(guī)模產(chǎn)業(yè)幫扶；以村辦產(chǎn)業(yè)為主，主打果園產(chǎn)業(yè)，組織幫扶單位貧困戶到黃溪村參觀學習，多次召開專題會研究幫扶工作；四是堅決落實好教育幫扶政策，不折不扣地執(zhí)行好相關政策及貧困生收費規(guī)定，確保就讀我校的全縣建檔立卡貧困學生補助全額落實到位，做到了無一漏發(fā)，無一錯發(fā)。

第二個方面，黨的建設和選人用人方面存在的問題整改情況

（四）黨的建設缺失

8.針對“基層黨組織建設不扎實”的問題。一是黨總支定期研究基層黨組織建設，黨總支書記每月都對各黨支部黨建工作進行了一次檢查指導；二是在5月的例行檢查中開展了“三個三”活動，通過系列黨建工作活動促整改、促創(chuàng)建、促提升。

9.針對“組織生活規(guī)范化、常態(tài)化有差距”的問題。一是高質量的開好了巡察整改專題民主生活會，認真研究制定整改方案，明確整改措施和時間表，形成任務清單，為扎實整改奠定良好基礎；二是落實了班子成員雙重組織生活制度。校班子成員以普通黨員身份參加了會議，對扎實抓好教工支部提出意見建議和要求。至2020年5月底，教工支部組織了三次主題黨日活動。

10.針對“主題教育活動不扎實”的問題。學校教工黨支部召開支部會議認真研究反饋意見，積極整改，今后召開組織生活會嚴格按照方案和程序廣泛征求意見，深入開展談心談話，不搞形式、不走過場，并做好資料的收集，黨總支和各支部嚴格執(zhí)行制度落實對下約談，并做好約談臺賬。

（五）隊伍建設有待加強

11.針對“選人用人不夠規(guī)范”的問題。學校領導班子于2020年5月27日在綜合樓304會議室召開會議研究加強中層干部考核管理事項，出臺了《學校中層干部考核辦法》，每周檢查通報處室落實工作計劃情況，擬定了《修水中專技工學校中層干部競聘上崗實施方案》。

12.針對“教師隊伍穩(wěn)定性、專業(yè)化水平存在不足”的問題。一是學校已向主管部門報告申請增加編制，請求逐年解決解決教師編制問題。相關主管部門計劃在2020年給我校增加編制教師15人；二是加強專業(yè)教師引進比率，每年引進專業(yè)教師占總引進教師數(shù)量的比率不低于80%，2020年秋季計劃新進專業(yè)教師12人；三是制定了《“雙師型”教師培養(yǎng)方案》，確保2020年增加“雙師型”教師10人；四是加強教學業(yè)務培訓。6月1日，邀請專家到校進行教學能力大賽專題講座，通過以賽促教，提高教師的教學水平，為“雙師型”教師資格申請創(chuàng)造條件。教師的教學實踐、社會實踐和學歷進修正在有序推進。

13.針對“師德師風有待加強”的問題。一是建立了“師德師風教育專題系列講座”制度，5月10日召開了師德師風教育動員會，黨總支書記做了動員報告，5月29日召開了師德師風教育專題講座，校長做了《提高師德師風素養(yǎng) 規(guī)范教育教學行為》的專題講座；二是完善了《常規(guī)教學管理制度》《常規(guī)教學管理補充規(guī)定》和《教學事故認定及處理辦法》，每兩周進行一次課堂檢查小結，在全校教師例會上通報，并對課堂教學存在問題的教師進行通報批評并給予經(jīng)濟處罰，5月29日通報了課堂巡查情況，指出了課堂教學的亮點和不足，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按制度進行了處罰。

第三方面，整治形式主義、官僚主義，落實中央八項規(guī)定精神和加強干部作風建設方面存在的問題整改情況

（六）形式主義、官僚主義問題仍然存在

14.針對“學校領導深入教學一線不夠，對教師隊伍、教學發(fā)展等情況缺乏深入調(diào)研”的問題。一是修改完善《修水中專行政人員推門聽課、查課、巡課制度》，規(guī)定每周聽課、查課、巡課次數(shù)，每周一小結，每月一總結；二是修改完善《修水中專常規(guī)教學管理制度》，分專業(yè)每月開展一次常規(guī)教學檢查；三是制定了《教案評比活動方案》，每學期結束前開展一次教案評比活動，對優(yōu)秀教案進行公開展示。從復學起，學校教務處和每天值日行政深入課堂進行教學檢查，掌握教學動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題。另外還通過不打招呼聽課和檢查教案、作業(yè)等形式了解教學情況。

（七）權力運行監(jiān)管不到位

15.針對“‘三重一大’制度執(zhí)行有差距”的問題。一是進一步提高了認識。堅決執(zhí)行“三重一大”制度，做好會議記錄，避免“三重一大”會議與一般班子會議混淆。把權力關進制度的籠子，今后凡是“三重一大”事項經(jīng)校班子研究，再實施，整個過程接受監(jiān)督；二是切實認真整改。召開了“三重一大”會議，研究了相關事情。6月2日召開會議研究學校幫扶村扶貧資金缺口等11個“三重一大”問題，一致同意給予幫扶村力所能及的扶助。

16.針對“項目采購不規(guī)范”的問題。一是已將合同【2016年3月1日學校（甲方）與江西集捷智能科技有限公司（乙方）簽訂的《財稅一體化綜合實訓室硬件設備采購合同書》】、政府采購文件（修水縣公共資源交易中心發(fā)布的編號為XSZXGZ-2016-01-03的《中標通知書》）存檔到25.6萬元的財稅一體化綜合實訓室硬件設備采購資料中；二是進一步規(guī)范了項目采購流程，所有重大項目采購必須經(jīng)過學校班子“三重一大”會研究討論，形成一致意見。5月27日，學校召開加強對采購人員及財務人員的業(yè)務培訓會，會上分管工作的副校長分別就財務工作、采購工作進行了政策上的宣傳和業(yè)務上的培訓。

第四個方面，落實“兩個責任”，全面從嚴治黨方面存在的問題整改情況

（八）“兩個責任”落實不到位

17.針對“主體責任落實不力”的問題。一是明確工作責任，嚴格履行第一責任人責任，堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查；二是由單位負責人與班子成員、各科室負責人簽訂廉政建設責任書；三是開展履行黨風廉政建設責任制情況自查自糾，圍繞單位主要負責人和其他成員“一崗雙責”履行情況，對落實不到位的，限期制定加強和改進的具體措施。

18.針對“‘一崗雙責’落實不到位”的問題。一是學校領導班子在接到反饋意見后，立即召開會議進行學習和傳達并研究整改方案，5月21日召開了民主生活會，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和反饋意見中指出的問題在會上開展了嚴肅的批評和自我批評；二是每雙周四下午召開校領導班子會進行集體議事，匯報分管范圍內(nèi)黨風廉政建設情況，研究學校管理及教育教學情況；三是學校每雙周五上午召開行政人員會議，學校領導班子就各自分管的工作提交會議討論，根據(jù)民主集中制原則，形成統(tǒng)一意見后交由分管領導牽頭落實；四是每周五下午召開全校教職工例會和每周日晚召開全校班主任工作會學習傳達上級廉政會議精神，各分管副校長除在教職工例會上進行常規(guī)性工作布置和廉政教育外，還就各自分管的部門召開專門的會議進行黨風廉政教育或進行廉政勤政工作的檢查和督促。

（9）違紀問題仍然存在

19.針對“履職盡責有欠缺”的問題?？倓仗幵跁罅⒓唇o學校超市送達了《整改通知書》，要求立即清除經(jīng)營標簽標識不符合法定要求的無生產(chǎn)廠家的食品，加強了學校超市、食堂食品商品日常進貨索證索票監(jiān)督管理，落實專人負責監(jiān)督，由總務主任負責并每周匯總。加強了日常巡查監(jiān)管并做好相關記錄以備查驗。進一步完善了學校超市、食堂各項管理制度。

第五方面，巡視巡察整改落實方面存在的問題整改情況

（10）民主生活會整改不到位

20.針對“民主生活會整改不到位”的問題。一是完善專題民主生活會問題整改臺賬，建立銷號臺賬，一事一結；二是進一步規(guī)范專題組織生活會、民主生活會會議流程，及時落實會議要求。認真總結巡察經(jīng)驗教訓，開好了巡察反饋意見整改民主生活會，會前進行廣泛的征求意見，深入開展談心談話，并開好一個籌備會，確保民主生活會開得有質量。會后做好問題整改臺賬，落實整改工作。

三、下一步工作打算

我校巡察整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務還很重。下一步，我們將樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把鞏固深化拓展巡察整改成果擺在更加突出的位置，以“釘釘子”精神抓問題整改，抓長效機制建設，不斷推動脫貧攻堅和巡察整改工作取得新成效。

（一）層層加壓，夯實整改責任。繼續(xù)提高政治站位，充分認識巡察整改工作的重要性、嚴肅性和緊迫性，層層傳導壓力，落實整改工作責任，突破薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，落實好整改工作主體職責。對于不落實整改、整改工作滯后的責任領導和科室負責人堅決實施問責，切實筑牢巡察整改工作的思想基礎。

（二）力度不減，抓好后續(xù)整改。堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內(nèi)整改到位；對一些深層次問題和需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底，務求實效。

（三）完善制度，著力推動工作。在深入整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。把巡察整改作為改進和推動工作的重要契機，突出問題導向。緊緊圍繞上級主管部門的各項決策部署，積極統(tǒng)一思想行動，切實把握上級要求和實際情況，推進作決策、抓督查、促落實一體化，確保落實工作不折不扣；要緊緊圍繞班子建設，認真履行主體責任、“第一責任”和“一崗雙責”責任，嚴格黨的組織生活制度，遵守中央八項規(guī)定，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實做到務實、廉潔，全面提高班子的領導力、決策力和執(zhí)行力，確保學校各項工作保持良好發(fā)展，確保各項整改工作落實到位。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映，以便我們進一步抓好整改落實工作。

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